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2022年第一批姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才來啦

聚焦符合蘇州轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展需求的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高端服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，重點引進在新一代信息技術(shù)、人工智能、納米技術(shù)、生物醫(yī)藥等先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)軍人才、團隊。

1、支持領(lǐng)域

面向世界科技發(fā)展前沿和全市產(chǎn)業(yè)重大發(fā)展戰(zhàn)略需求，重點支持在數(shù)字創(chuàng)新、生物醫(yī)藥、人工智能、高端裝備、新材料、新能源等領(lǐng)域開展新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的科技領(lǐng)軍人才、團隊。

2、支持類型和條件

050004 重大創(chuàng)新團隊

主要支持在生物醫(yī)藥、數(shù)字創(chuàng)新、半導(dǎo)體技術(shù)等領(lǐng)域具有國際視野和戰(zhàn)略眼光，能夠突破產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)，促進重大科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，快速搶占產(chǎn)業(yè)制高點的人才團隊。該類項目以“揭榜掛帥”方式組織，揭榜人及單位應(yīng)具備以下基本條件如下：

①團隊由領(lǐng)軍人才和核心成員組成，至少3人。成員間的專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，具有關(guān)聯(lián)性和互補性，有良好的工作基礎(chǔ)、明確的主攻方向和研究開發(fā)目標(biāo)，引進后可穩(wěn)定合作3年以上；

②團隊成員一般應(yīng)具有博士學(xué)位。團隊領(lǐng)軍人才應(yīng)在國際相關(guān)領(lǐng)域具有重要的創(chuàng)新地位和學(xué)術(shù)影響力，研究成果居國際一流水平，具有杰出的創(chuàng)新能力和資源整合能力。團隊核心成員應(yīng)有2年以上國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)及管理經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績和成效；

③團隊于2019年1月1日后來到蘇州創(chuàng)業(yè)或全職引進到蘇州企業(yè)、在蘇高校及科研院所領(lǐng)銜創(chuàng)新。院士領(lǐng)銜項目、產(chǎn)業(yè)化已有重大突破項目(上年度主營業(yè)務(wù)收入超過1億元)及其他相關(guān)的特別優(yōu)秀項目，來蘇時間可放寬到2017年1月1日；

④創(chuàng)業(yè)團隊的領(lǐng)軍人才應(yīng)為企業(yè)主要負責(zé)人，主要精力在蘇州企業(yè)，股權(quán)占比不低于20%或為自然人第一大股東，且在企業(yè)實收資本中的現(xiàn)金出資不少于100萬元。創(chuàng)新團隊?wèi)?yīng)在引才單位擔(dān)任高管或關(guān)鍵研發(fā)項目負責(zé)人及以上崗位，與用人單位簽訂正式勞動合同并已全職到崗工作，稅前年薪不低于24萬元；

⑤實施的項目具有自主知識產(chǎn)權(quán)，能有效解決產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)、共性關(guān)鍵技術(shù)和“卡脖子”技術(shù)，具有顯著發(fā)展?jié)摿鸵I(lǐng)作用；

⑥項目總投入不少于1億元，其中目前已投入經(jīng)費不低于3000萬元（或者上年度主營業(yè)務(wù)不低于5000萬元，生物醫(yī)藥類的項目應(yīng)已到臨床階段），且能夠在未來5年內(nèi)實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，帶來重大經(jīng)濟社會效益。

050001 創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才

主要支持既通科技又懂市場，帶團隊、帶技術(shù)、帶項目來蘇創(chuàng)業(yè)，對我市實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略和經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展起到引領(lǐng)支撐作用的領(lǐng)軍人才。優(yōu)先支持全職來蘇創(chuàng)業(yè)的人才（團隊）?；緱l件如下：

①具有碩士研究生及以上學(xué)位，具有3年以上相關(guān)研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得較突出業(yè)績；

②創(chuàng)業(yè)項目具有自主知識產(chǎn)權(quán)，掌握相關(guān)核心技術(shù)，技術(shù)水平達到國際先進或國內(nèi)領(lǐng)先，能夠填補國內(nèi)空白或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有較好的市場發(fā)展前景和預(yù)期經(jīng)濟效益；

③創(chuàng)辦企業(yè)屬于高成長性科技型企業(yè)或現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)，為企業(yè)主要負責(zé)人，股權(quán)一般不低于20%或為自然人第一大股東，且已到位的現(xiàn)金出資（實收資本，不含技術(shù)入股）不少于100萬元。通過持股公司出資的，除上述條件外，持股公司在申報企業(yè)的現(xiàn)金出資不少于200萬元人民幣。入選后至考核驗收結(jié)束，個人實際出資金額不得減少。

④申報人應(yīng)于2017年1月1日后來到蘇州，第一批（上半年）受理2019年7月1日—2021年6月30日之間完成企業(yè)工商注冊、驗資等相關(guān)工作的創(chuàng)業(yè)人才項目；

050005 數(shù)字創(chuàng)新技術(shù)專項

主要支持在5G、云計算、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、人工智能、車聯(lián)網(wǎng)等新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域推動數(shù)字產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化，推動數(shù)字經(jīng)濟和實體經(jīng)濟深度融合的創(chuàng)業(yè)人才項目。該專項由市科技局統(tǒng)籌組織，申報人及企業(yè)須符合第一批姑蘇領(lǐng)軍人才計劃創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才的相關(guān)要求，且已獲所在地人才計劃30萬元以上的扶持。

立項的團隊、人才可享受相關(guān)扶持政策，主要包括：

1.對立項的重大創(chuàng)新團隊，三年內(nèi)給予1000萬元—5000萬元的項目資助經(jīng)費，團隊領(lǐng)軍人才和核心成員分別給予300萬和100萬元的安家補貼；給予引才單位50萬—100萬元的引才獎勵。

2.對立項的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（含區(qū)域重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才），給予100—500萬元的項目資助經(jīng)費和100—300萬元的安家補貼。項目承擔(dān)期結(jié)束通過項目驗收，且技術(shù)先進、發(fā)展?jié)摿^大，主營業(yè)務(wù)收入超過3000萬元或入選市獨角獸培育計劃的，擇優(yōu)給予最高100萬元的項目滾動支持。立項后5年內(nèi)入選市瞪羚計劃的企業(yè)，再給予最高100萬元項目滾動支持，并給予緊缺人才自主推薦權(quán)。

3.獲得立項的人才還可享受最高5000萬元的企業(yè)無抵押信用貸款和最高300萬元的個人信用貸款、優(yōu)秀人才貢獻獎勵政策以及樂居、醫(yī)療、子女教育服務(wù)、出入境便利等高層次人才扶持政策和生活待遇。優(yōu)先對立項人才項目給予創(chuàng)業(yè)保險、人才基金等支持。

1、2021年12月31日前：請計劃申報的單位完成項目預(yù)征集工作：“蘇州工業(yè)園區(qū)企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心官網(wǎng)”—登錄—企業(yè)登錄—管理臺—業(yè)務(wù)征集平臺—2022年第一批姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃預(yù)征集，按要求填寫信息并提交。

2、2022年1月31日前：針對參與征集的企業(yè)開展一對一形式審查，請?zhí)崆芭c招商部門預(yù)約審查時間。